Le patron qui ne voulait plus être chef

Christelle Rigollier, Facilitatrice de Croissance, Coaching stratégique de dirigeants

5 octobre 2020

S’offrir un tour du monde avec ses proches pendant un an. Et constater à son retour que la marge a fait x4. Que les salariés n’ont jamais été aussi engagés.

Une utopie pour un CEO ? Et pourtant c’est l’histoire d’Alexandre GERARD. Il la raconte dans « Le patron qui ne voulait plus être chef ».

Et si c’était la vôtre ? Et si vous osiez vivre la vie de vos rêves ?

Avoir le temps pour faire ce que vous aimez vraiment.

Devenir libre et serein.

Tout en améliorant vos résultats.

Et en permettant à votre entreprise d’impacter le monde à la hauteur de son potentiel.

C’est un rêve à la portée de tout CEO. Mais il ne s’agit pas de se retirer en confiant la barre à son 2nd en croyant que tout va bien se passer. C’est un engagement fort qui se prépare et demande un plein investissement de l’équipe dirigeante. Car il y a des écueils à éviter : les meilleurs talents pourraient quitter le navire, les fortes personnalités prendre la barre ou -plus grave- ne pas considérer l’iceberg…

J’accompagne les CEO sur ce chemin initiatique en ayant modélisé une méthode qui reprend les meilleures pratiques et évite les erreurs de ceux qui sont passés par là.

Son 1er bénéfice est de libérer du temps au dirigeant en augmentant l’autonomie et la performance de ses équipes.

#ceo #management #liberté

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